Coaching

Coaching ist lösungs- und zielorientiert, zeitlich begrenzt und unterstützt den Klienten in der Entwicklung seiner Persönlichkeit.

 

Coaching dient der Förderung der Selbstreflexion und der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Verhaltens und des Erlebens.

 

Coaching ist:

  • Beobachten des Klienten
  • Systemische Fragestellungen
  • genaues Zuhören
  • Arbeiten mit diversen Tools (Mentaltechniken, Soziales Panorama, Wertearbeit, Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung (LFK), Mentortechnik, Habitat, …) und Methoden (kreativ, kognitiv, analytisch)
  • Feedback zur Stärkung des Klienten
  • Erarbeitung von Strategien
  • Lösungen, die zu den Klienten passen

Der Klient wird von diane.ruehle.coaching bis zur Realisierung / Lösung des Anliegens begleitet.

 

Ziel des Coachings im sportlichen, beruflichen und privaten Kontext ist vor allem die Verbesserung der Leistungsfähigkeit unter der Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten.

 

Coaching ersetzt keine Therapie.

 

Spaß bei der Arbeit, eine fundierte Ausbildung und ständige Weiter- und Fortbildungen, Menschenkenntnis und Erfahrung sind für mich die Basis im Coaching.

 

Mehr Erfolg – mit System

Wenn Sie den ständig neuen sportlichen oder beruflichen Herausforderungen wirkungsvoll und stressfreier begegnen wollen.

Sie haben den Wunsch:

  • Ihre Stärken zu erkennen
  • Veränderungen zu gestalten
  • Ihr vorhandenes Potenzial zu erarbeiten
  • Ihre Werte zu erarbeiten
  • Stress abzubauen und mentale Stärken einzusetzen

Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrer Zielerarbeitung und –erreichung.

Aktives und wertschätzendes Zuhören, Impulssetzung und systemisches, konstruktives Hinterfragen, aber auch Verschwiegenheit sind für mich selbstverständlich.

Ziele erreichen. Eigene Wege gehen.

...durch:

wingwave®-Coaching

- Mentaltraining

- Entspannungstechniken

- NLP (Neuro Linguistische Programmierung)

- Coaching für Kinder-, Jugendliche und Erwachsene

- Stressabbau 

- RIT - Reflexintegration für Kinder und Jugendliche (ADHS)

- Umgangsformen / Knigge / Business-Knigge (moderierte Knigge-Dinner)

 

 

Einzelcoaching

Unterstützt durch Ihren Coach finden Sie in vier bis fünf Stunden intensivem Einzelcoaching Ihre Berufung und die Lebensumstände, die Sie brauchen, um glücklich und erfolgreich zu sein. Sie finden heraus, was Sie tief im Inneren tatsächlich wollen, was Sie morgens antreibt, was Sie wirklich gerne zur Arbeit gehen lässt und wovon Sie in Zukunft gegebenenfalls die Finger lassen sollten.

Sie erkennen Ihre Einzigartigkeit und Ihre Ressourcen, erschaffen sich eine klare Vision für Ihre Zukunft. Mit großen oder kleinen Veränderungen. In großen oder kleinen Schritten.

Eins wird es auf jeden Fall sein: Ganz und gar Ihr eigenes Leben.

Führungskräfte

Führungskräfteentwicklung ist in vielen Unternehmen ein großes Thema.

Der einfache Grund: Kompetente Chefs und Vorgesetzte fallen leider nicht vom Himmel. Das wissen nicht nur Mitarbeiter aus eigener, meist leidiger Erfahrung, sondern auch Personalabteilungen. Vielmehr ist es daher notwendig, talentierte Mitarbeiter und angehende Führungskräfte der Zukunft auf diese Position vorzubereiten. Das ist wiederum leichter gesagt, als getan. In der Führungskräfteentwicklung soll aber genau das erreicht werden und so wählen Arbeitgeber die unterschiedlichsten Maßnahmen und Instrumente, um Führungskräfte auf die kommenden Aufgaben vorzubereiten. Wir erklären alle wichtigen Punkte und Aspekte, die Sie zur Führungskräfteentwicklung kennen müssen.

Gruppen und Teams

Teamcoaching dient der Optimierung der Arbeit von Teams in ihrer Zusammensetzung am Arbeitsplatz. Alle Teilnehmer bringen einen reichen Erfahrungsschatz mit. Es wird versucht, diesen für die Erreichung von Zielen und Ergebnissen zu nutzen. Teamcoaching ist befristet, verläuft themenzentriert und ist ergebnisorientiert.